加强思想政治工作，促进企业发展

——开源·浏阳河农业产业集团思想政治工作总结材料

开源·浏阳河农业产业集团是股份制民营企业集团，下属15家分子公司、3个文化团体和2个农业科研单位，业务涉及现代农业、房地产、酒店、文化产业等领域。集团先后获得“全国先进基层党组织”、“国务院扶贫办和全国工商联产业扶贫重点联系企业”、“全国就业与社会保障先进民营企业”、“关爱员工优秀企业”、“农业产业化国家重点龙头企业”、“全国主食加工业示范企业”及湖南省“文明单位”、“最受尊重的企业”、“社会主义新农村建设示范单位”、湖南省“万企联村、共同发展”优秀示范项目等荣誉。

一、成立思想政治工作组织机构

    公司思想政治工作由集团党委直接领导，党总支书记任组长，总经理任常务副组长，其他班子成员为副组长，各党支部书记和部门负责人为成员，并制定了具体的领导小组职责。形成了管理部门、工、青、妇、职工代表大会组织齐抓共管、各负其责、共同推进，公司上下共同参与、上下联动的工作格局，以公司总经理室、中层管理骨干、党团员、职工代表大会成员为基本队伍，不断创新思想政治工作的新局面。按照工作内容和工作性质不同，成立了思想政治工作领导小组。下设企业党建组、经营管理组、企业文化组、工团妇组等4个工作小组，班子成员兼任各工作小组组长。各组按不同的工作重点开展思想政治工作：党建组结合企业党的建设，通过发挥党组织和党员的模范带头作用作用来开展思想政治工作；企业文化组通过给员工加强公司企业文化建设开展思想政治工作；经营管理组结合日常的经营管理工作开展思想政治工作；工青妇组通过发挥工会、共青团、妇女组织等群团组织的作用开展思想政治工作。

二、思想政治工作方法

1、立足企业实际，不断创新工作

我们针对企业思想政治工作出现的普遍问题，公司在企业发展中始终坚持抓住思想政治工作和企业文化建设的不断创新，在中层管理人员配备、学习培训、活动经费投入等方面给予了足够的重视和科学的安排。①集团在原有党的建设和企业文化建设单列经费的基础上再追加10万元作为开展思想教育活动的专项经费，同时全面保障开展活动所需的时间、场地等。②我们集团党委为每位共产党员和骨干员工发放了《党章》、三中全会《决定》、《论共产党员修养》、《学习毛泽东》等书籍作为学习资料，同时组织党员、骨干员工观看《苏联解体20年祭》、《苦难辉煌》等大型教育纪录片等，组织全体员工采取集中学习和个人自学等方式，提升素质，做好思想政治工作。③不断加强思想政治工作的“硬件”建设，每年都对我们集团全体员工进行思想政治工作与企业文化践行研讨会等一系列工作，做到了做好思想政治工作规划、学习培训到位、活动经费落实。同时对思想政治工作的“软件”提升也进行有益的探索和创新，总结出了具有我们企业特点的思想政治工作和企业文化建设的方法。 

2、忠诚企业，务实创新，凝聚正能量

作为企业管理人员及党务工作者，工资待遇比普通员工高。这就更需要我们管理人员忠诚企业，多做贡献。做到一心为企，把全部精力放在工作上，不从事第二职业，不做损害企业利益和社会形象的事，时时树立正气，凝聚正能量，坚持原则，严格按规章制度办事。“要正人，先正身”，凡是要求员工做到的，自己首先做到；凡是要求员工不做的，自己坚持不做。要坚定做到自警自律，起好模范带头作用，处处维护企业形象，通过自身努力的工作与企业共成长同命运。只有忠诚于企业才能得到上级和组织的信任及员工的支持。在工作作风方面，遵纪守法，做到抵得住诱惑，管得住自身，自觉遵守公司各项规章制度，一切以企业利益为重，时刻保持清醒头脑，廉洁自律，勤政务实，发挥表率作用。“打铁还得自身硬”，作为企业管理人员及党务工作者，只有树立了自身的良好形象，才才能更好地做好群众思想政治工作。  

3、思想政治工作与企业生产经营相结合，树立经营管理理念  

思想政治工作对人的思想观念的改造在生产经营实践中起到至关重要的作用。因此，思想政治工作只有紧紧围绕生产经营实际，服务企业的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，为企业发展提供强有力的精神动力和思想保证。注意避免思想政治工作的空洞说教形式，把思想政治教育渗透到企业生产经营实践的各个环节中，把企业生产活动中出现的各种问题作为思想政治工作的发力点，不断宣扬企业经营理念和宗旨。真正让员工体会到“只有企业做大做强了、员工才有更好的福利待遇”。 

4、关心关爱员工、让员工“快乐工作、幸福生活” 

适宜、安全、和谐、愉快的工作环境、员工“快乐工作、幸福生活”是每个企业和每位员工都梦寐以求的，也是促使员工积极工作的先决条件。因此企业为员工创造一个和谐、公正、公平的工作环境是企业义不容辞的责任。我们集团坚持“以人为本”的管理方式，让员工参与到企业的发展中，使员工看到企业发展的美好远景，从而对企业的发展树立强大的信心，发挥员工的积极性和主观能动性，与企业同心共进。为此集团工会组织了羽毛球、乒乓球、卡拉OK比赛、岗位技能竞赛、篮球比赛等员工喜闻乐见的活动，加强了员工对企业的归属感。同时对员工做到尊重、信任、沟通、帮助、关心， 帮助员工解决所遇到的困难和问题。公司成立了职工代表大会，主要成员由一线员工组成，与集团党委、董事会一道，共同参与公司的重大决策和管理。我们公司尊重每位员工，注重发挥其积极性和创造力，为员工设置展示自己才华的平台。坚持加强员工的思想政治教育和培训，提倡“今天，我为公司奉献了什么”的企业文化，增强员工业务学习的主动性、自觉性。培养员工的团队意识，最终提升员工综合素质。 

5、思想政治工作与企业文化建设相结合，加强员工创新精神、责任担当。

不断创新把企业文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企业精神培育人，用企业形象凝聚人。“榜样的力量是无穷的”，公司大力宣传优秀职工的优秀事迹，树立先进典型，激励职工学习先进。与此同时，我们公司也教育员工要有责任担当，集团先后成立“感恩慈善基金”和“党员奉献基金”，实行产品销售“两分钱光彩工程”（浏阳河农业产业集团产品每销售一件（盒、袋、瓶），提取2分钱用于扶贫帮困）已筹资助建设学校4所，长期结对帮扶贫困学生481名、贫困户516户。集团公司员工彭元华有病需做手术而家庭困难的情况下，公司组织员工捐款17245元整，为其与病魔抗争献爱心。

总之，在公司发展的新时期，保持一支稳定、敬业的员工队伍是企业健康发展的重要保证。因此，思想政治工作必须跟上时代的发展，把握大局，看清形势，按照市场的客观变化对员工队伍进行正确的思想引导，把员工的思想引导到与企业同生存、共发展的意识上来，最终在企业实现社会价值的过程中员工同步实现自我价值，真正为企业快速贡献力量，为企业发展营造一个健康和谐的好环境。